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| 文档标题： | 双因素理论在激励员工积极性中的作用分析_英语论文 |
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| 文档简介： | Analysis of the Functions of Two-Factor Theory in Motivating Employees Enthusiasm_英语论文 摘要 激励在管理学中的主要含义是激发人的积极性、主动性、创造性。这既是管理者的永恒主题, 也是企业人本管理的核心。将激励这一概念应用于企业管理, 就是调动员工的积极性、主动性、创造性的问题。员工的能力和天赋的发挥很大程度上取决于激励。企业建立规范的激励制度，充分激励员工的积极性... |
