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| 文档标题： | 从马斯洛层次需求理论对员工绩效激励政策研究_英语论文 |
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| 文档简介： | 摘要 “以人为本”在越来越多的企业管理中成为核心要旨。企业重视员工，因而重视激励。激励：激发人的积极性，主动性，创造性，也将成为企业管理的核心。员工的工作态度和工作效率很大程度上取决于激励政策的实施。企业根据员工实际需求，制定规范合理的激励政策，员工才能充分发挥积极性，保证较高的工作绩效。采用文献法，以马斯洛层次需求理论为基础，通过真... |
