The Influence of Lean In’s Feminist Rhetoric on Modern Females

1、课题的目的及意义（含国内外的研究现状分析或设计方案比较、选型分析等）

作为全球最成功的女性之一，Facebook 首席运营官谢丽尔•桑德博格在《向前一步》揭示了当下女性主义大趋势的走向，凸显出女性主义事业在较发达国家或地区， 如欧美正面临“中年期反省”。通过探讨了女性在社会中，特别是职场中所遇到的困惑与问题，《向前一步》倡导在职场中的女性要向前一步克服外界的成见及自我的束缚，摆脱内心的恐惧。号召女性在参加会议讨论时能够勇于坐到前排，积极参与讨论，发表见解，不再恐惧和畏缩；不在还没有要离开职场就因想得太多，提前离开，例如不要在刚开始工作的时候就想有了孩子之后怎么办；把自己的另一半变成真正的伙伴，共同承担家庭事务，所有家务和照顾孩子的责任不应全部推给女性。

桑德伯格、斯劳特和斯帕尔成长于上世纪60年代末，当时女性主义取得进展，社会反复向她们灌输的观念是，她们这一代女性面临的机遇是上一代女性做梦都无法想象的。接受高等教育进入职场的女性，原以为自己能够与男性平等竞争。而如今，在攀至职业巅峰之后，她们才发现，事情并没有如她们想象的那样实现，她们比自己料想的更加孤独。

《向前一步》连续6周位居《纽约时报》非虚构类畅销书排行榜第一，桑德博格成为激励全球女性的榜样，尽管女性地位在世界各地存在巨大差异，但该书激起全球读者的共鸣，成为一部“引领职场女性的新宣言”。然而其热度同样也引起了不小的争议。 黑人女性主义者、“交叉性”流派代表贝尔•胡克斯(bell hooks)对该书提出了批判，认为书中的女性主义理论以白人中产女性的立场为核心,忽略了其他群体如黑人女性所遭受的种族、阶级和性别的压迫。

《向前一步》所产生的巨大影响与持续争议反映了女性主义发展进入新阶段。相较于上世纪女性要求接受教育、进入职场等要求，较发达国家或地区女性正面临“职场天花板”等挑战，高层女性管理者比例较低，社会对身居高位的职业女性的接受程度不高，本次研究立足于书中的女性主义话语及后续争议，研究其对当代女性的影响。

2、课题任务、重点研究内容、实现途径

课题任务：

1）分析《向前一步》的叙事风格与效果呈现

2）分析《向前一步》中的女性主义观点对上世纪女性主义的承袭与发展

3）进一步探究书籍衍生品“向前一步”组织的积极影响

重点研究内容：

1） 分析《向前一步》的叙事风格

《向前一步》采用第一人称的叙述方式娓娓道来，作者桑德博格结合自身经历，剖析职场、生活中遇到的瓶颈与障碍，提出自己的思考，给出建议。同学术著作不同，书中虽引用了数据作为论据支撑，但语言较为浅显易懂，专业名词极少。此外，从职场、生活中的例子出发，该书阅读受众较广，影响范围较大，极具号召力，吸引了许多从未思考过、或对女性主义知之甚少的读者入门，影响力不容小觑。

尽管书中的观点趋于口号式的建议，不够具体，但相较于偏理论性的学术著作，该书用日常职场、生活的实例为读者带来了不同于学术著作的启发。

2） 分析书中观点对女性主义的承袭与发展

《向前一步》中桑德博格的建议主要针对女性如何在职场中争取权益以及如何平衡家庭与事业的关系，强调女性从自身观念出发，勇于接受冒险，选择成长，挑战自我，在应该晋升的时候主动争取更高的职位，在选择伴侣时应选择能够与其平等分担家庭责任的另一半。尽管桑德博格也号召女性身居高位之后改变当下不平等的政策、制度等，但篇幅不大，因此被更侧重从外部改善性别平等的流派诟病为将性别平等的重担压在了女性自身，似乎在责备女性自身不够努力，同时也减轻了决策者在社会大环境下应有所作为的压力。另外，黑人女性主义者如贝儿•胡克斯（bell hooks）批评桑德博格所宣称的女性不利之处，是西方社会中白人中产女性的处境，而和黑人女性生活较没有关系，不具参考性，且具有一定误导性。

3） 探究“向前一步”公益组织的积极影响

在全书的最后，桑德博格提到，这本书并不是一个结束，而仅仅是一个开始。她发起成立了“向前一步”组织，号召在全球范围内成立“圈子”（circle）。“圈子”可以理解为一种女性互助组织，通过由10名左右女性组成，圈子成员定期见面，分享自己近期遇到的问题或经历，从而使得圈子中的成员能够共同成长。该组织秉承了“向前一步”的精神，其使命在于鼓励更多的女性摆脱恐惧，更自信地做自己。“向前一步”组织主要通过线上公众平台的建设，及线下活动传播其理念。

目前“向前一步”组织已在超过150个国家成立三万四千余个组织，全球社区成员超过400万。这些组织通过口耳相传，很快在不同城市，不同国家间蔓延开来。更多女性懂得发出自己的声音以争取更多，走出舒适区，学会向前一步。