- 中国跨国企业简介中的身份建构研究_英语论文
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摘要 本研究基于韩礼德系统功能语法，通过考察中国跨国企业代表海尔集团和华为公司英文简介中的语气、情态和人称等语法资源，来探查其简介翻译中的企业身份策略及效果。 研究发现，在人际功能的语气系统方面，海尔集团的英文简介只使用陈述句，而华为公司的英文简介使用大量陈述句和少量疑问句，并且两个企业都建构了客观和严肃的企业形象。从情态系统而言，海尔...
- 跨国企业的文化建设——以华为为例_商务英语论文
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摘 要 随着经济全球化进程的推进，中国的跨国企业面临越发多的挑战，加之不多文化背景必然导致的文化冲突，跨国企业的文化建设成为了其中至关重要的一项挑战。因为跨国经营，企业文化...
- 跨国企业的管理文化冲突研究_商务英语论文
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Abstract With the booming development of economic globalization, there has been a big boost in the number of multinational corporations appearing all over the world. Many people from different countries with various cultural backgrounds work together...
- 跨国企业广告在中国本土化体现的文化价值观差异_商务英语论文
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Abstract Language is a carrier of culture. From the diction of advertising, we can see the differences of creativity, styles, and language. These differences are the results of different historical background, cultural values, and ways of thinking. V...
- 从文化差异性看跨国公司的跨文化管理
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随着经济的快速发展，各国间的经济联系越来越紧密，经济全球化的趋势越来越明显。在此期间，跨国企业快速发展，并且不可避免地面临着因文化差异而引起的文化冲突，中美跨国企业尤其如此。因而，跨文化管理势在必行。
本文首先回顾了最近跨文化管理领域的...
