摘要

性别歧视现象曾普遍存在于东西方文化中，历史上男性总体处于支配统治地位，而女性一直受到显性或隐性的歧视。鉴于语言反映和表达社会的态度和价值观，反映不同的社会文化、风俗习惯、人文观念及文化意识等，因此，了解语言中的性别歧视能有利于实现真正的男女平等。本文首先回顾了英汉性别歧视的相关文献，基于克里斯蒂娃女性主义理论，从称谓顺序、命名、社会称谓和职业称谓这四方面分析了所收集的称谓语中的性别歧视现象，通过对比发现了中英称谓语中性别歧视的异同，并探讨造成这些歧视的原因。最后本研究提出了消除称谓中性别歧视的建议。本文希冀为提高女性的社会地位，实现性别平等做出一点贡献。

关键词  英汉性别歧视  称谓语  语言性别歧视

Table of Contents

1 Introduction 1

2 Literature Review 1

2.1 Definition of Appellations 1

2.2 Studies on Sexism 2

2.3 Theory of Feminism in Juliar Kristeva 2

2.3 Gender Bias and Sexism in Language 3

2.3.1 Gender Bias and Sexism in English 3

2.3.2 Gender Bias and Sexism in Chinese 4

3 Methodology 5

4. Sexism in English and Chinese Appellations 6

4.1 Sexism in English Appellations 6

4.1.1 Naming 6

4.1.2 Social Appellation 6

4.1.3 Address Order 7

4.1.4 Occupation Appellation 7

4.2 Sexism in Chinese Appellation 8

4.2.1 Naming 8

4.2.2 Social Appellation 8

4.2.3 Address Order 9

4.2.4 Occupation Appellation 10

5 Recommendation in Elimination of Gender Discrimination in Appellations 13

5.1 Linguistic Perspective 13

5.2 Social Change 14

6 Conclusion 16

References 18